Google cherche à aider les candidats à optimiser leurs opportunités de carrière avec un nouvel outil basé sur l’apprentissage automatique qui permet aux gens de répondre à des questions d’entretien simulées afin d’améliorer leurs performances en matière d’entretien dans le monde réel.
Comme indiqué dans la vidéo ci-dessus, l’équipe Google a développé un nouveau système qui permet aux utilisateurs de discuter avec un intervieweur automatisé, puis d’examiner leurs réponses pour améliorer les performances des entretiens.
Comme expliqué par Google :
“Les entretiens dans un nouveau domaine peuvent être difficiles, surtout si vous n’avez pas accès à des amis, à votre famille ou à des mentors dans le domaine qui peuvent vous aider à vous entraîner et à vous préparer. C’est pourquoi nous nous sommes associés à des demandeurs d’emploi pour commencer à créer un nouvel outil appelé Entretien d’échauffement qui vous permet de vous entraîner à répondre à des questions choisies par des experts de l’industrie et utilise l’apprentissage automatique pour transcrire vos réponses et vous aider à découvrir des moyens de vous améliorer.
Le processus, que vous pouvez essayer par vous-même ici, implique une série de questions liées au rôle découlant de Certifications professionnelles Google programme, mais Google dit que n’importe qui peut participer à l’exercice, avec de nombreuses questions d’entrevue générales également.
Au fur et à mesure que vous répondez à chaque question, vos réponses sont retranscrites en temps réel, vous pouvez donc revenir en arrière et revoir vos résultats.
“Vous verrez également des informations : des modèles découverts par l’apprentissage automatique qui peuvent vous aider à découvrir des choses sur vos réponses, comme les termes liés au travail que vous utilisez et les mots que vous prononcez le plus souvent. Il peut même mettre en évidence les différents points de discussion que vous abordez dans chaque réponse, afin que vous puissiez voir combien de temps vous passez à parler de domaines tels que votre expérience, vos compétences et vos objectifs.”
Cela pourrait être un outil utile, et avec 1,5 million de postes ouverts aux États-Unis et une personne sur quatre envisageant de nouvelles opportunités de carrière, il existe un large bassin d’utilisateurs potentiels pour l’application.
LinkedIn a lancé un outil similaire en 2020, avec son un outil automatisé de retour d’informations sur les entretiensqui permet aux utilisateurs de s’enregistrer en répondant à des questions d’entretien courantes, puis fournit des commentaires générés par l’IA sur la livraison des réponses, y compris des notes sur le rythme, votre utilisation de “mots de remplissage”, des phrases à éviter, etc.
Le système de Google est en grande partie le même et, combinés, les deux outils gratuits offrent une variété d’options pour perfectionner les compétences d’entretien et se préparer aux présentations, voire même à parler en public dans une application différente.
Cela vaut peut-être la peine d’y jeter un coup d’œil – vous pouvez essayer par vous-même le processus d’échauffement pour les entretiens de Google ici.