Meta annoncerait des milliers de suppressions d’emplois plus tard cette semaine

Cela ne tue pas la moitié de ses effectifs comme Twitter l’a fait la semaine dernière, mais Meta chercherait également à supprimer un tas de rôles cette semaine dans le cadre de ses propres efforts de rationalisation des coûts.

Comme l’a rapporté le Wall Street Journal :

Meta prévoit de commencer des licenciements majeurs cette semaine, selon des personnes proches du dossier […] Les licenciements devraient toucher plusieurs milliers d’employés et une annonce est prévue mercredi, ont indiqué les sources.

Bien sûr, Meta est bien plus gros que Twitter, qui aurait supprimé environ 3 000 emplois à la fin de la semaine dernière dans le cadre de la transition d’Elon Musk (et demande maintenant à au moins certains d’entre eux de revenir). Meta emploie plus de 87 000 personnes au total, donc même si la suppression de milliers de postes sera toujours une réduction significative, en pourcentage, l’impact sera probablement marginal sur son activité beaucoup plus vaste.

Meta menace de réduire ses effectifs depuis un certain temps alors qu’il fait face à une pression croissante pour maximiser ses profits dans un contexte de détérioration des conditions économiques et d’évolution du paysage de la confidentialité des données. Par exemple, Meta a prédit qu’il perdrait environ 10 milliards de dollars cette année seulement en raison des exigences d’Apple en matière de confidentialité des données, qui ont poussé de nombreux utilisateurs à empêcher Meta de suivre leur activité dans ses applications.

En juillet, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a averti le personnel de se préparer à “l’un de ces les pires déclins que nous ayons vus dans l’histoire récente.” Zuckerberg a déclaré que l’entreprise ralentirait l’embauche, tout en suggérant également que le personnel envisage ses options d’emploi.

“Certains d’entre vous peuvent décider que cet endroit n’est pas pour vous, et que l’auto-sélection me convient. De manière réaliste, il y a probablement un tas de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici.”

Meta a depuis mis fin à sa campagne audio sociale, interrompu son initiative de newsletter et annulé ses accords de plusieurs millions de dollars avec des éditeurs de nouvelles, entre autres mesures de réduction des coûts. Et maintenant, il veut réduire directement les coûts – ce que certains investisseurs réclament en fait depuis quelques mois.

Brad Gerstner, le fondateur et PDG d’Altimeter Capital, qui possède certains 2 millions d’actions Metaa récemment publié une lettre ouverte à Zuckerberg, dans laquelle il a exhorté l’entreprise à réduire de 20 % son personnel et à ralentir les dépenses du métaverse afin de remettre ses finances sur les rails.

Ce dernier semble peu probable, car les coûts de développement VR de Metta continuent d’augmenter, mais il n’est pas trop surprenant de voir Metta chercher à faire un pas sur le premier élément, que Zuckerberg est plus susceptible d’entreprendre que de revenir de son délai plus long. une vision métaverse.

Parce que Zack le voit comme l’avenir, comme, apparemment, quelque chose comme le destin.

Comme Zuckerberg l’a dit à Protocol plus tôt cette année :

Je veux vivre dans un monde où les grandes entreprises utilisent leurs ressources pour réussir. Évidemment, si les gens investissent dans notre entreprise, nous voulons être rentables pour eux. Si des employés rejoignent notre entreprise, je veux m’assurer que c’est aussi une bonne décision financière pour eux. Mais je me sens aussi responsable d’aller au bout. Utilisez la position dans laquelle nous nous trouvons pour faire des paris et essayez d’avancer d’une manière que d’autres personnes ne pourraient pas faire.

Même face à la hausse des coûts, Metta reste concentrée sur sa vision future, qui pourrait finir par être l’avenir de la façon dont nous nous connectons, positionnant Metta pour en tirer parti pour les années à venir.

Mais à court terme, cela signifie que les coûts se resserrent. Et même une entreprise de l’envergure de Metta a encore besoin d’augmenter ses résultats.

Les coupes seront un autre coup dur pour le secteur technologique autrefois en plein essor – bien que d’un autre point de vue, cela pourrait être le point de basculement qui mènera aux prochains grands changements technologiques.

Au milieu du développement du Web3 et des technologies associées, et de l’évolution des expériences VR et AR, il pourrait y avoir une nouvelle opportunité pour bon nombre de ces techniciens chevronnés de se lancer dans le prochain grand développement et de diriger l’avenir de toutes nouvelles façons.

Ce qui pourrait également voir les prochaines grandes avancées venir de l’extérieur des géants de la technologie établis.

Cela, bien sûr, ne facilitera pas la tâche des personnes actuellement sans emploi, mais à plus grande échelle, cela pourrait être l’étincelle qui déclenchera la prochaine grande tendance dominante.